• Главная
• Новости общества

Молодой работник

Проведение, пусть даже самого незначительного мероприятия, требует определённых моральных и материальных затрат. В декабре 2012 года Советом молодых работников ОАО Авангард, руководству завода было предложено провести необычный конкурс. Конкурс «Молодого работника Авангарда». Инициатива, руководством завода, была поддержана.

Но всё новое вызывает опасение и на первый конкурс, свои кандидатуры выставило только четыре человека.

В конкурсе могут участвовать все: от простого рабочего до инженера, и независимо от трудового стажа. Ограничение одно: не старше 38 лет. В этом году в конкурсе «Молодой работник Авангарда 2013» приняло участие уже шесть человек.

В любом конкурсе несколько номинаций. В первой, традиционно каждый из участников должен был рассказать о себе. К этому этапу конкурсанты готовились задолго до соревнования. Им необходимо было сделать небольшой видео отчет о себе и о своей профессии или, точнее, о своей работе в ОАО «Авангард».

Всё что нас окружает, от карандаша до сложного компьютера, появилось благодаря изобретателям. Завод Авангард, как и любое предприятие, постоянно проводит реконструкцию с заменой устаревших машин и оборудования. Каждому из участников, раздали фотографии устройств, с помощью которых им необходимо было улучшить процесс производства.

Третий этап оказался наиболее сложным. Участникам предложили взять на себя роль генерального директора и рассказать о своей предполагаемой работе на этом ответственном посту.

Конкурс завершён, каждый из участников получил поощрительный приз. А победителями стали: III место – Фролин Дмитрий, слесарь контрольно- измерительных приборов и автоматики. На II месте Селезнёв Роман – фрезеровщик. Победителем признан мастер по ремонту оборудования цеха № 11, Никитин Виктор. Немаловажный факт: Виктор Никитин, уже выступал с рацпредложением по улучшению работы завода. Его разработкой заинтересовался исследовательский институт. А как победитель конкурса «Молодой работник ОАО Авангард», Виктор в течении года будет получать 10% надбавку к заработной плате.